Esileht » Meedia » Artiklid

RSS Prindi Saada sõbrale

Kommentaar: palgapoliitika võimaldab kuritarvitust

03.12.2008 | Jaak Aaviksoo | Rahandus

Kaitseminister Jaak Aaviksoo kommentaar Eesti Päevalehes ilmunud artiklile "Kaitseministeeriumi ametnike ennastületav töö tõi kõigile preemiad".

Viimase aja rünnakud kaitseministeeriumi palgapoliitika vastu on olulises osas olnud ajendatud avalikkuseni jõudnud näidetest tajutavalt priiskavatest ja erapoolikutest üksikotsustustest. See oli ja on vastuvõtmatu, see teeb jätkuvalt muret avalikkusele ja selline praktika lõpetatakse.

Lubamatute üksikotsuste praktika varjus on aga täiesti põhjendamatu kaitseministeeriumi keskmistatud palgapoliitika eriliselt kriitiline väljatoomine. Kaitseministeerium pole kuidagi priviligeeritud; praktikas kehtib keskmine, kõiki väljamakseid arvestav palgatase, mis vastab ministeeriumide keskmisele tasemele. Vastav analüüs on kättesaadav rahandusministeeriumi kodulehelt.

Avaliku teenistuse palgasüsteem tervikuna niisugusel kujul nagu ta täna toimib, on kasutusel olnud juba viimased kümme aastat ning on oma olemuselt läbipaistmatu ja aegunud, mistõttu ka kuritarvitustealdis. Tänuväärselt on minister Lang kogu valitsuse toel sellele lõppu tegemas ja pälvigu ta avalikkuse toetust selles raskes algatuses.

Nii on näiteks kantslerite seadusjärgne kõrgeima ametniku astmetasule vastav ametipalk 25 000 krooni kuus ja tegelik seaduslikele nippidele tuginev lõpptöötasu 55-65 tuhat krooni kuus (millele lisandub, sõltuvalt ministeeriumist, tasu "lisa"töö eest nõukogudes), siis selline olukord on otseöeldes amoraalne ja lubamatu.

Ka kaitseministeeriumi tänane töötasupraktika on praeguse palgasüsteemi vili. Ilmselt mitte ainult ministritel pole olnud kohati piinlik kirjutada alla "juriidiliselt korrektsetele töö-, palga ja preemialepingutele", ent ilma kujunenud riiklikku süsteemi muutmata pole seni kellelgi alternatiivi.

Tark oleks lõpetada kildkondlik ja ajakirjanduslik kukepoks ning selle asemel toetada kogu asja korda tegemist kogu riigis.

Samas jääb palgapoliitika alati osaks personalipoliitikast, mille põhimõttelised alused peavad olema sätestatud avaliku teenistuse seaduses. Tulemustasu maksmine ministeeriumites pole häbiasi kui see toimub läbipaistvalt, vastavalt palgajuhendile ja inimeste töötulemustele. Inimesed, kes saavad hakkama tavapärasest olulisemate töövõitudega, väärivad ka oma juhtide vastavat tähelepanu.

 

Allikas: ERR Uudised

Märksõnad

Aaviksoo, palgapoliitika

Artiklite kategooriad

Viimased artiklid

Meedia kiirotsing